TrustMe Consulting

El Clima Laboral influye en la productividad y los beneficios. La Auditoría de Clima Laboral es un análisis o evaluación de la empresa que va a utilizar los datos extraídos del análisis del ambiente de trabajo, la remuneración, las situaciones motivacionales, las relaciones entre los empleados y otro personal, la formación y las expectativas de promoción, la estabilidad y otros aspectos relativos a la organización.

La auditoría de recursos humanos es un método integral de revisión de las políticas, los procedimientos, la documentación y los sistemas de recursos humanos, con el fin de identificar las necesidades de mejora y crecimiento de la función de recursos humanos, así como de asegurar el cumplimiento de las siempre compleja gestión de la fuerza laboral.

A través de la auditoría operativa, lo que se pretende es evaluar y valorar el cómo se están llevando a cabo las actividades dentro del entramado interno de una empresa, de si los recursos se emplean de manera adecuada y, de este modo, concluir si las políticas y procedimientos que se desarrollan son o no aceptables. La auditoría operacional nos permite analizar y evaluar todas las decisiones y estrategias tomadas en el plan de operaciones, con el desarrollamos el proceso productivo de la empresa.

Análisis de productividad y mejora de procesos. Auditoria y evaluación de procesos y equipos de planta para determinar la existencia de cuellos de botella y problemas operativos que merman la productividad. Alcance integral del análisis, que cubre equipos, materiales, procesos, procedimientos y operarios.